潯陽區召開2022年協調勞動關系三方委員會辦公室會議暨維護新就業形態勞動者勞動保障權益聯席會

為進一步推進新形勢下構建和諧勞動關系工作，加強新就業形態勞動者合法權益保障工作，維護職工合法權益，實現職工企業和諧雙贏。6月24日上午，潯陽區人社局牽頭組織召開2022年協調勞動關系三方委員會辦公室會議暨維護新就業形態勞動者勞動保障權益聯席會。會議由潯陽區人社局黨組成員、副局長主持，區協調勞動關系三方委員會辦公室成員單位參加會議。

會議學習傳達了潯陽區《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施辦法》、《潯陽區勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動實施方案》的通知，各成員單位結合我區實際情況，分析了當前我區勞動關系現狀和存在問題，就維護新就業形態勞動者勞動保障權益工作落實落地進行了討論并提出相關建議和工作措施。

會議強調，2022年是黨的二十大召開之年，潯陽區協調勞動關系三方委員會各成員單位要始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步落實中央、省委、市委及區委關于構建和諧勞動關系決策部署，抓緊抓實“防風險、促和諧”等重點工作，確保構建和諧勞動關系工作落到實處、取得實效;要堅持落實協調勞動關系三方會議制度，研判形勢，研究解決勞動關系有關問題;要全面開展并組織實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃;要持續抓好勞動關系風險監測預警制度建設和落實工作，及時做好勞動關系突出矛盾和風險隱患的排查化解;要有效的維護新就業形態勞動者的合法權益;要強化法律、法規、政策宣傳，有效提高勞動者和用人單位維權意識。

下一步，區協調勞動關系三方將立足各自職能，發揮自身優勢，健全勞動關系協商機制，及時了解和掌握勞動關系運行狀況，注重防范化解重大勞動關系風險，維護勞動者合法權益，促進企業健康發展，確保勞動關系和諧穩定。